Проект «Центр развития карьеры» – ГБПОУ КК КАСТ
350901,
г. Краснодар, ул. Российская, 132


тел./факс: (861) 252-85-57, (861) 252-85-49
приёмная комиссия: (861) 257-67-65

Проект «Центр развития карьеры»

Методические рекомендации для выпускников.

Социально-психологический проект  
«Этапы карьеры».

12 стратегий карьерного роста  здесь

Распознать, какие стратегии роста выбрали Ваши начальники, подчиненные, – значит понять, как и чего они будут добиваться. Как во время военных действий заглянуть в штабные карты противника?

 

Основные способы поиска работы  здесь

Вопрос поиска работы волнует многих. Но лишь немногие хорошо владеют арсеналом соответствующих методов и средств. Особенно среди тех, кто имеет в этом деле проблемы и жалуется на неблагоприятную конъюнктуру на рынке труда, пытаясь этим объяснить свои неудачи.

Оценка работодателями подготовки выпускников  здесь

Портал для молодых специалистов Career.ru выяснил мнение работодателей о современных выпускниках, а заодно, сопоставил эту точку зрения с собственной оценкой молодыми специалистами своих знаний и возможностей. Мнение работодателей относительно общего уровня готовности выпускников к профессиональной деятельности варьируется. 

 

Полезные сайты по поиску работы  здесь

Наиболее профессиональные ресурсы на рынке интернет-рекрутинга, популярный сайт по трудоустройству. Помимо поиска вакансий по различным параметрам, предоставляют соискателям возможность отслеживать новые предложения на рынке труда посредством RSS-потоков и уведомлений по электронной почте.

 

Проведение интервью   здесь

Собеседование, или интервью, как правило, длится не более получаса, но именно за это короткое время работодатель формирует свое мнение о кандидате и принимает решение. Можно с уверенностью утверждать: сколько работодателей – столько и разновидностей интервью. Каждый работодатель, беседуя с претендентом на должность, привносит в него что-то свое.

 

Что такое кадровое агентство   здесь

Под термином “кадровое агентство” могут скрываться организации двух совершенно разных типов. Тип первый – это агентства по подбору персонала. Тип второй – это агентства по трудоустройству.

 

Составление резюме  здесь

Резюме – документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой относящейся к делу информации, обычно требуемый при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу. Рекомендации к составлению:

– Объем и требования к оформлению резюме

– Образей составления резюме

– Структура резюме

– Цель

– Практические советы по написанию резюме.

Техника телефонного разговора здесь

При поиске работы одним из быстрых и надежных способов узнать о имеющихся вакансиях – позвонить по телефону. В этом случае экономятся время и силы, а полученная информация достоверна. Подобные звонки называются поисковыми. 

        – Подготовка к телефонному звонку;

        – Общие правила общения с работодателей по телефону. 

Правила успешного собеседования  здесь

Собеседование — встреча с потенциальным работодателем или его представителем при приеме на работу. Цель собеседования — познакомиться воочию, понять, насколько работодатель и соискатель подходят друг другу, а также обсудить детали сотрудничества. На собеседовании работодатель задает вопросы, касающиеся образования соискателя, его опыта, полученных навыков и знаний. Также возможны вопросы личного характера: цели, устремления в жизни, чего соискатель хочет добиться, какие у него планы.

Узнать о:

– Этапах собеседования

– Правилах собеседования

– Подготовке и проведению собеседования

– Правила успешного прохождения собеседования.

Самопрезентация  здесь

САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ –  это преподнесение себя,  умение человека подать себя с лучшей стороны, произвести благоприятное впечатление на окружающих и сохранять его.

Самопрезентация — это процесс, с помощью которого человек старается сформировать у других людей впечатления о самом себе.

– В каких жизненных ситуациях мы чаще всего прибегаем к самопрезентации?

Одна из наиболее распространённых областей использования самопрезентации  – это профессиональная деятельность, а вернее трудоустройство.

Адаптация молодого специалиста на предприятии  здесь

Одним из немаловажных этапов, которого не избежать, является знакомство и общение с новым коллективом. О чем нужно помнить новичку, чтобы быстро освоиться на рабочем месте, найти общие интересы с остальными сотрудниками, стать частичкой этого социума? А также:

I.  Как вести себя в новом коллективе.

II. Самые распространенные промахи новичков

III. Что не должен делать новичок

IV. И напоследок несколько советов, которые помогут быстрее пройти период адаптации.

 

Искусство делового общения  здесь

 

Многие неосознанно вырабатывают свою психологическую модель общения и воздействия на людей. Однако основные правила построения успешных межличностных отношений можно выделить в 16 принципов. Владение ими является важнейшим условием успеха любого современного человека. В основу построения успешного межличностного общения положены следующие основные принципы… 

 

Основы саморекламы  здесь

 

Хвастовство, самоуверенность и другие качества, полезные для продвижения по службе. Нравится вам это или нет, но самореклама — часть ответственного карьерного менеджмента. Люди, расхваливающие свои достижения, получают самые лакомые задания и повышения по службе. Действия не всегда говорят громче, чем слова. Сложно найти золотую середину. Если вы выкладываетесь на работе, проследите за тем, чтобы люди это заметили. Гордитесь собой, даже если вы не выглядите как Том Круз.  

 

Вот восемь советов, которые помогут вам избавиться от ложной скромности, получить дополнительные очки в глазах начальства и коллег…

 

Как пройти испытательный срок  здесь

 

Следует помнить, что испытательный срок — не просто условность, а настоящее испытание, причем многогранное. Нового сотрудника оценивают не только как  профессионала, но и как коллегу, и как человека. Многие кандидаты, устроившись на работу, совершают стандартную ошибку. Они уделяют внимание только тому, чтобы выстроить отношения с начальством и забывают о коллективе. Тем временем рядовые сотрудники также способны влиять на вашу профессиональную судьбу.

 

Узнать – Что скрывают улыбки?

 

Вспомнить – Что у стен есть уши!

 

Лучшая защита  – Терпение и труд!… не только в первые дни на новой работе!