Ресурсный центр “Перспектива” как структура, концентрирующая высокотехнологичное оборудование и обеспечивающая его использование другими учреждениями системы образования, призван создать в ближайшие годы благоприятные условия для подготовки высококвалифицированных кадров по профессиям и специальностям архитектурного профиля.
“Мероприятия РЦ “Перспектива” здесь
{gallery}Meropriyatiya_RC{/gallery}
|
Фамилия, имя, отчество и должность руководителя структурного подразделения |
Селявкина Татьяна Сергеевна |
|
Место нахождения структурного подразделения, контактные телефоны и адрес электронной почты |
Ул. Российская, 132, каб. № 115 (861)252-85-57 |
|
Перечень реализуемых программ
11811. Декоратор витрин 16409. Оформитель табло, виньеток и альбомов;
– Системы автоматизированного проектирования – Компьютерное моделирование интерьера – Компьютерная графика – Художественная фотография
– Детская творческая студия (для детей 5 – 7 лет) – Детская творческая студия (для детей 7 – 9 лет) – Информационно-коммуникационные технологии – Художественная фотография – Основы живописи – Дизайн архитектурной среды (ландшафт) – 2 модуля |
|
Информация о ресурсном центре “Перспектива”
Приказ Министерства образования и науки Краснодарского края о создании структурного подразделения
Приказ техникума о создании структурного подразделения
Организационная структура Ресурсного центра
Положение о структурном подразделении
Положение об учебно-производственном подразделении «АртФорма»
План работы структурного подразделения
Инновационная образовательная программа
Приложение к инновационной образовательной программе:
Техническое задание; Письма поддержки; Письма софинансирования
Отчет о выполнении индикаторов результативности ИОП
Сведения о трудоустройстве выпускников по направлению ИОП
Стратегическая цель организации и функционирования ресурсного центра – реализация среднего, начального и дополнительного профессионального образования в соответствии с современными требованиями работодателей к квалификации рабочих и специалистов с использованием прогрессивных технологий и высокотехнологичного оборудования.
Ресурсный центр ставит перед собой задачи:
Организация практико-ориентированного производственного обучения на основе модульно-компетентностного подхода.
Внедрение в учебный процесс новых форм обучения, инновационных, информационных технологий и т.д.
Обеспечение дополнительного профессионального образования по современным производственным технологиям.
Обеспечение профессионализации квалифицированных специалистов на основе современных производственных технологий.
Организация профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов архитектурного профиля.
Развитие предпринимательской и иной приносящей доход деятельности ресурсному центру.
Образование ресурсного центра предполагает:
1. Создание практико-ориентированной профессионально-образовательной среды по практическому обучению во главе с ресурсным центром.
2. Оснащение ресурсного центра современным высокотехнологичным оборудованием и учебно-методическим комплексом.
3. Формирование документальной базы, регулирующей сетевое взаимодействие ресурсного центра с образовательными учреждениями – сетевыми партнерами.
Материально-техническая база ресурсного центра позволит реализовать в полном объеме:
– профессиональные модули ФГОС СПО по специальности:”Архитектура”
– ПМ 01. «Проектирование объектов архитектурной среды»;
– ПМ 02. «Осуществление мероприятий по реализации принятых проектных решений»,
– ПМ 03. «Планирование и организация процесса архитектурного проектирования»;
– участие работодателей в учебно-производственном обучении;
– построение действующей профориентационной модели формирования личности выпускника техникума;
– привлечение школьников в качестве абитуриентов, формирование у них устойчивого интереса к выбранной специальности;
-реализацию программ дополнительного образования для обучающихся техникума и других профессиональных учреждений, школьников, работников, находящихся под риском увольнения или занятых неполное рабочее время;
– организацию предпринимательской деятельности ресурсного центра (создание учебно-производственной фирмы по разработке и изготовлению проектно-дизайнерских работ, печатной и гончарной продукции, а также продвижению товара на рынке).
Программа запускает процесс непрерывного образования специалиста, сменяя дискретные процессы – «ПОДГОТОВКА»-«ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ»-«ПРОФПОДГОТОВКА», решая как равноправные четыре задачи образования:
– научить учиться,
– научить работать,
– научить работать вместе,
– научить жить вместе.
Одним из приоритетных направлений ресурсного центра является реализация непрерывного разноуровневого профессионального образования. Предоставление образовательных услуг по организации профессиональной подготовки обучающихся, старшеклассников, повышения квалификации и профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по запросам работодателей и служб занятости.
