Профсоюз – ГБПОУ КК КАСТ
350901,
г. Краснодар, ул. Российская, 132


тел./факс: (861) 252-85-57, (861) 252-85-49
приёмная комиссия: (861) 257-67-65

Профсоюз


Объединенный профком сотрудников и студентов Краснодарского архитектурно-строительного техникума существует с 5 сентября 1994 года.

Профком строит свою деятельность в соответствии с Уставом профсоюза отрасли, решениями конференций и пленумов краевого и городского комитетов, положением о профсоюзной организации КАСТ, а также в соответствии ежегодным планом работы профкома.

Деятельность профсоюза

Основная деятельность профкома направлена на защиту профессиональных трудовых, социально-экономических прав и интересов чле­нов профсоюза – студентов и сотрудников.

Профком принимает участие в решении следующих вопросов:

  • отчисление студентов;
  • увольнение работников по сокращению штатов;
  • составление графиков отпусков;
  • установление учебной нагрузки;
  • расписание занятий;
  • оказание материальной помощи;
  • организация учебного процесса техникума.

Крайком, профорганы на местах, профкомы постоянно контролируют со­блюдение административной отрасли Трудового кодекса РФ, прежде всего создание условий и оплаты труда, разработку и совершенствование Положений о доплатах и надбавках, предоставление льгот молодым специалистам.

В КАСТе создан и работает фонд социальной защиты сотрудников и сту­дентов, формирующийся за счёт средств бюджета и не только.

Под контролем профкома находится формирование и распределение сти­пендиального фонда, из средств стипендиального фонда выплачиваются соци­альные стипендии ежемесячно студентам, чьи родители состоят на учёте в фондах социальной защиты населения по месту жительства. Эти же студенты имеют право на льготный проезд в городском транспорте, не взирая на то, что эти студенты могут быть из групп полного возмещения затрат на обучение.

Профком контролирует социальную поддержку студентов-сирот, так, студенты-сироты, выпускники техникума, получают подъемную и материаль­ную помощь, а в течение учёбы ежемесячную дотацию на питание и одежду.

К Новому году студенты-сироты получают новогодние подарки.

Председатель профкома является членом аттестационной комиссии. Профком способствует объективности и гласности результатов аттестации преподавателей.

Профком контролирует соблюдение законодательства о труде. Он решает проблемы семейных студентов: студентам-матерям своевременно выплачива­ется пособие на детей и по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Согласно коллективному договору, заместитель директора по АХЧ на заседании профсоюзного комитета отчитывается о работе по улучшению условий труда, об аттестации рабочих мест, проведенном ремонте. Ведется контроль за обязательным проведением инструктажа сотрудников и студентов по технике безопасности, проводится обследование кабинетов, ведётся контроль за соблюдением санитарно-гигиенических норм.

В коллективном договоре принят перечень мер по охране труда и техни­ке безопасности, выполнение которых систематически контролируется проф­союзным комитетом.

Что даёт профсоюз?

Членам профсоюза предоставляются льготы и гарантии в соответствии с действующим законодательством:

  • бесплатная юридическая консультация;
  • помощь в сложной жизненной ситуации;
  • бесплатное представление интересов в судах по делам, связанным с трудовыми спорами и комиссиях по трудовым спорам;
  • распространение действия коллективного договора;
  • гарантированная защита или расследование несчастных случаев на производстве;
  • дополнительные гарантии в случае производственной травмы;
  • возможность коллективных действий по разрешению спора;
  • согласование с профсоюзным комитетом очередности отпусков, оплаты труда, дополнительный контроль за соблюдением законодательства о труде, охраной труда, техникой безопасности, возмещение вреда на производстве.

Дополнительная защита для проф. актива:

  • возможность повышения знаний через систему профсоюзного обучения;
  • возможность получения информации об интересующих социально-экономических вопросах через профсоюз и его печатные издания;
  • возможность участия в культурных и спортивных мероприятиях;
  • возможность получения помощи в приобретении путевок на санаторно-курортное лечение и отдых в организациях оздоровления детей, новогодние подарки для детей сотрудников и студентов за счет средств профсоюза;
  • возможное приобретение билетов в театр за счет средств профсоюза;
  • приобретение студентами льготного проездного билета в городском транспорте;
  • получение материальной помощи из средств профсоюза;
  • посещение больных представителями профсоюзной организации.


Нормативные документы